理解度チェック 自己研鑽研修カリキュラム

あるべき人事考課とは

評価のポイント

評価者としての心構え

評価面談の進め方

管理職のための部下評価方法

人事部門の機能と役割　人事担当者の必要要件と心構え

人事ポリシー

採用・選考

人員計画と移動・配置　※（参考）労働法規の基礎知識

人事制度（概要・等級制度・教育制度）

人事制度（評価制度と給与制度）

人事制度分析の進め方

等級制度の設計

退職金制度設計の実務

賃金制度設計の実務

IT産業の人事評価制度

飲食業の人事評価制度

建設業の人事評価制度

小売業の人事評価制度

採用とはどういう活動か？

「マッチング」を科学する

採用のフロンティアを追いかける

自社なりの採用を目指して

採用面接前のポイント

面接官に求められる資質